Câteva lucruri despre piața muncii pe care absolvenții recente nu le cunosc

1 - Ai fost angajat să-ți faci treaba

Ce sfat evident, nu-i așa? Ei bine ... Nu atât. Potrivit lui Lauren Berger, CEO al InternQueen, mulți noi angajați ajung la primele locuri de muncă din dorința de a obține cel mai bun loc de muncă imediat, iar această setea de creștere sfârșește prin a perturba munca pe care trebuie să o facă.

"Puteți fi bun la orice, dar atunci când sunteți angajat pentru acest loc de muncă, trebuie să vă concentrați asupra sarcinii la îndemână", a spus Berger într-un comunicat publicat la Fast Company.

2 - Depinde de dvs. să înțelegeți cum funcționează totul

În facultate, de obicei suntem supravegheți tot timpul și avem acces la toate instrucțiunile de care avem nevoie, dar acest sprijin nu este atât de prezent, cât ajungem la lucru, iar calea este să învățăm să facem totul fără să ne aglomerăm. Biroul de întrebări. Nu înseamnă că nu ar trebui să întrebi - departe de asta! - dar este crucial să fii independent.

„Învățarea nu se întâmplă ca în clasă. Nimeni nu te va așeza și te va învăța ”, a spus Porter Braswell, CEO al Jopwell Platform Recruitment.

3 - Feedback-ul dvs. nu va veni automat

În facultate, am avut un randament constant asupra evoluției noastre și a ceea ce trebuie să îmbunătățim, dar acest lucru nu se întâmplă la locul de muncă și, potrivit Braswell, această incertitudine cu privire la performanțele proprii încă surprinde mulți noi angajați.

Este nevoie de judecată să știi când poți să-ți ceri feedback-ul tău propriului tău feedback. Când aveți această conversație, întrebați-vă cum faceți și dacă puteți îmbunătăți ceva.

4 - Este esențial să acordați atenție detaliilor

Berger spune că, în prima sa slujbă, a avut dificultăți în a gândi în detaliu. Când vine timpul să faci un prânz de afaceri, de exemplu, ea spune că trebuie să te gândești la toată logistica: de la a face o rezervare până la a verifica dacă locul are parcare și dacă toți cei implicați îi plac mâncărurile servite - nu să duci o persoană vegetariană la restaurant. Steak house este un început bun.

Apropo, merită remarcat faptul că atunci când sunteți nou pentru o companie, iar acest lucru este valabil pentru multe profesii, este foarte posibil să îndepliniți sarcini care nu sunt neapărat responsabilitatea dvs., cum ar fi găsirea unui restaurant pentru întâlnire. Cert este că, fără a fi atent la detalii, îți poate pune profesia în pericol - rămâi la curent.

5 - Este nevoie de timp pentru a înțelege cum te-ai putea încadra în companie.

Nu începeți un nou loc de muncă întrebându-vă cum va fi peste câțiva ani. Până să vă puteți proiecta cu adevărat în companie, este mult timp și înainte de a vă gândi prea mult la viitor, concentrați-vă pe a face o treabă bună în prezent.

Sfatul este să înțelegeți bine care este meseria dvs. și cum se încadrează în scenarii mai mari, după tot ceea ce faceți contează. Dacă încercați să vă combinați sarcinile și abilitățile cu găsirea de soluții pentru afaceri fără a vă compromite productivitatea, chiar mai bine. Acest tip de dăruire este, de asemenea, ceea ce te face să te simți împlinit.

6 - Companiile nu trebuie să aibă grijă de interesele lor.

Este greu și este plictisitor să te gândești la asta, dar este adevărat. Compania pentru care lucrezi nu-i pasă prea mult de tine sau nu îți datorează altceva decât ceea ce garantează drepturile de muncă. Gândiți-vă, chiar dacă este dureros, este o modalitate pentru dvs. de a înțelege că este acolo pentru a aduce beneficii companiei și asta înseamnă uneori să vă rotiți mânecile și să intrați în greutate.

Frida Polli, CEO Pymetrisc, spune că a fost șocată de contrastul dintre universitate și mediul de afaceri. Ea explică că, în facultate, suntem consumatori și toți ne servesc prompt, dar în companie suntem angajați și trebuie să îi servim pe ceilalți. Înțelegerea acestei diferențe vă va face un bun lucrător.

7 - Trebuie să vă faceți griji pentru propria carieră

Companiile caută profituri și succes, iar când vine vorba de succes personal, profesional, nimeni nu va face mare lucru pentru tine. Comentând acest lucru este Maria Ocampo, de la CornerstoneOnDemand manager de talente. Ea spune că suntem într-o perioadă în care oamenii nu se străduiesc pentru creșterea altora.

Adevărul este că este foarte dificil pentru cineva să-ți urmărească munca cu intenția de a progresa și de a fi din ce în ce mai recunoscut. Succesul tău depinde de tine și de efortul pe care îl depui pentru a înțelege care este rolul tău în companie și cum poți crește. Creați planuri strategice, nu așteptări.

***

Știați că Curious Mega este și pe Instagram? Faceți clic aici pentru a ne urma și rămâneți în vârful curiozităților exclusive!