Atitudine sau CI: Care este cel mai important?

Unii oameni au pur și simplu talent, în timp ce alții trebuie să muncească din greu pentru a obține succesul dorit. Această opoziție între inteligență și inițiativă nu pare a fi doar o maximă de vorbitori motivaționali.

Psihologul Universității Stanford, Carol Dweck, și-a petrecut întreaga viață studiind relația dintre performanță și atitudine.

Printre altele, Dweck a constatat că atitudinile de bază ale oamenilor se încadrează într-una din două categorii: o mentalitate fixă sau o mentalitate de creștere .

Știți povestea aceea că oamenii mediocri nu văd că nu sunt competenți? Raționamentul este chiar foarte similar. Ceea ce și-a dat seama a fost că grupul cu gândire fixă crede că este ceea ce este, că nu se poate schimba - își vede propriile limitări, dar se oprește aici.

Între timp, oamenii care se gândesc la creștere cred că, dacă muncesc destul de mult, se pot îmbunătăți.

Cu alte cuvinte, cei care au ceea ce a clasificat ca mentalitate fixă consideră că provocările care apar sunt mai mult decât poate face față subiectul. Nu este o problemă de aroganță, este aproape invers.

Pe de altă parte, celălalt grup este mai probabil să meargă mai departe, deoarece nu se limitează la un anumit punct. Chiar și cu IQ-uri mai mici, acești oameni se deschid către provocări, iar pentru ei, de fiecare dată când apare o oportunitate, este o șansă de a învăța ceva nou.

Practic, cei care se bazează prea mult pe inteligență ajung să se stabilească.

Un alt punct important, potrivit lui Travis Bradberry, care a scris un articol de cercetare pe LinkedIn, este efectul erorii asupra fiecăruia dintre tipurile de oameni. Eșecul pentru cineva cu o mentalitate de creștere este acceptat ca parte a procesului.

Cum să crească?

Până acum, potrivit experților, această diviziune înseamnă că cei inteligenți sunt sortiți de eșec.

Printre strategiile care pot fi utilizate pentru a menține o carieră ascendentă, ei sugerează: Nu vă așezați! Mergeți unde credeți că puteți și nu vă opriți acolo. Luând inițiativa, transformarea ideii în acțiune chiar dacă îți neîncredere abilitățile și cunoașterea limitărilor fac parte din procesul de luare a atitudinii.

Și când acel sentiment de disperare și slăbiciune intră, respirați, cereți ajutor și nu lăsați sentimentul să vă copleșească. Gândirea la ceva pozitiv și amintirea a ceea ce ești capabil - și cât de mult vrei să dedici - ajută foarte mult!

A crede în tine înseamnă a te aștepta la rezultate de la acțiunile tale - inclusiv la cele rele. Cei cu o mentalitate de creștere știu că în cele din urmă vor eșua, dar învață să se bazeze pe acele eșecuri și să fie pregătiți pentru ei, să fie flexibili cu schimbările în planuri care se întâmplă.

Și nu vă plângeți! Oricât de clichic ar părea, plângerea este un semn că nu vezi partea strălucitoare a lucrurilor. Oamenii cu creștere pot vedea cu adevărat!