Facebook Recruiter oferă 5 sfaturi pentru a face bine la interviu de locuri de muncă

Nu contează dacă urmărești primul tău stagiu sau acel val al viselor tale: obținerea corectă când întâlnești persoana care se ocupă de angajări noi la compania în care ai dori să lucrezi este esențial. Nu este vorba de a trage deloc, ci de a fi capabil să-ți arăți potențialul profesional și / sau academic.

Miranda Kalinowski, care este responsabilă cu recrutarea de noi angajați Facebook, le-a oferit tipurilor Business Insider câteva sfaturi pe această temă. Merită să verificați:

1 - Gândiți-vă la valorile companiei

Kalinowski explică că profesioniștii care prosperă pe Facebook sunt cei care depășesc locul de muncă și pot gândi lucruri noi și măsuri care ar îmbunătăți compania într-un fel. Dacă lucrați ca designer, de exemplu, contează că sunteți interesat de alte industrii, nu doar să vă faceți griji pentru a vă face propria muncă.

Odată ce cunoașteți valorile și obiectivele companiei și veți arăta că vă veți face treaba, veți câștiga puncte dacă veți clarifica - și dacă vorbiți cu adevărat, desigur - că sunteți interesat să faceți compania să progreseze și sunteți dispus să o faceți. rotiți-vă mânecile și puneți mâna în aluat ori de câte ori aveți nevoie.

2 - Dați mai multe detalii

Nu afișați inexactități într-un interviu de muncă, deoarece intervievatorul va dori să afle calificările dvs. în detaliu și va dori să afle de la dvs. care sunt pozițiile dvs. în anumite situații, în special cele legate de rezolvarea problemelor.

Deci este plăcut să ții cont de care sunt calitățile tale reale, astfel încât să poți vorbi despre ele, dacă este necesar. Oferiți detalii specifice despre ceea ce faceți bine și, dacă aveți deja experiență în alte locuri de muncă, puteți cita situații în care ați fost necesar să acționați cu asertivitate și rezistență pentru rezultate bune. Uneori, modul în care vorbești despre aceste probleme este mai interesant decât calitățile pe care le descrii.

3 - Fii încrezător!

Kalinowski spune că trebuie să fim proprii noștri avocați, știind să alegem cuvintele potrivite la momentul potrivit. Așa că fiți autentici, arătați seriozitate și încredere și, dacă simțiți că trebuie, cereți să răspundeți la o întrebare diferită de la început. Respirați adânc, nu căutați să fiți ceea ce nu sunteți și nu vă simțiți intimidați.

4 - Fii drăguț să vorbești

Gândiți-vă la interviul de muncă ca la o conversație, alcătuită din întrebări, răspunsuri și comentarii. Nu exagerați mult timp, dar nu fiți cel care vorbește prea mult și este de acord. Nu există cuvinte cheie sau expresii gata făcute, nu! Secretul aici este echilibrul.

5 - Arată-ți entuziasmul

Bine, bine, vorbim despre sfaturi date de o persoană care intervievează candidații care vor să lucreze pe Facebook, așa că, probabil, toate arată un anumit grad de entuziasm. Totuși, dacă Kalinowski a menționat entuziasmul ca o piesă cheie, atunci ar trebui să notăm vârful din caiet.

A folosit ca exemplu cazul unui candidat care a fost atât de entuziasmat de ideea de a lucra în biroul Facebook, încât a spus chiar că va lucra gratuit. Propunerea nu a fost acceptată în mod evident, dar dorința ca acest om să lucreze în companie a fost ceva care a punctat puncte în favoarea lui.

Kalinowski nu vrea să spui că vei lucra gratuit undeva - nu-i așa! Ideea este să arătați că, pe lângă obținerea locului de muncă, munca în compania care a deschis postul pentru care solicitați ar fi o onoare și o oportunitate de învățare. Aceasta este întrebarea.