Treaba ta este stresantă? Asigurați-vă că există psihopați în jurul vostru

Dacă mediul tău de lucru este suprasolicitant și, dacă nu, mai rar, găsești că doar cineva cu sânge rece să se ocupe de mesaj fără să te dezvăluie, știi că ești posibil un coleg al uneia sau mai multor persoane.

Un studiu comportamental lansat recent a constatat că persoanele cu un nivel primar de psihopatie, cei care nu simt prea multă teamă sau empatie, se comportă cel mai bine în medii de lucru care necesită mai multă rezistență din cauza nivelului ridicat de stres.

Pentru a ajunge la această concluzie, cercetătorii au analizat profilul psihologic al 419 lucrători adulți din SUA. Participanții au răspuns la un chestionar care avea puncte precum „Îmi place să manipulez sentimentele celorlalți” și „Grija de mine este prioritatea mea”, trebuind să marchez niveluri cuprinse între 1 și 5, în dezacord puternic sau de acord cu aceste propoziții. .

Cercetatoarea Charlice Hurst, care a condus studiul, a explicat IFL Science că psihopatia la nivel primar se manifestă printr-o tendință spre frig, lipsă de sensibilitate și manipulare. Potrivit lui Hurst, 100 de persoane din rândul participanților au arătat tendințe psihopate, dar asta nu înseamnă că aceste persoane sunt, de fapt, psihopate, deoarece scara acestui tip de personalitate este destul de fluctuantă și trebuie măsurată mai precis.

Mai multe teste

De asemenea, participanții au fost invitați să descrie reacțiile lor la profilurile prezentate atât constructiv cât și abuziv. Cei care au obținut cele mai multe puncte din spectrul psiho-ului au fost, de asemenea, cei care s-au raportat că se simt mai fericiți într-un scenariu ipotetic în care vor lucra pentru șefi duri și exigenti.

După aceea, voluntarii au trebuit să vorbească despre personalitatea oamenilor care sunt adevărații lor lideri. Cei cu niveluri mai mari de psihopatie s-au simțit mai puțin supărați pe șefii abuzivi în comparație cu cei fără niveluri de psihopatie. În plus, mai mulți angajați psihopați au mai puține șanse să lucreze cu banane superioare.

Autorii cercetării consideră că aceste descoperiri pot susține ideea că psihopații se simt într-adevăr mai bine în medii de lucru mai stresante și, prin urmare, sunt cei mai proeminenți în aceste situații.

„Nu știu dacă companiile caută angajați care sunt psihopați, dar unele companii par să acorde prioritate persoanelor puternic motivate de putere, statut și câștig personal, care tinde să fie și mai adevărat în rândul persoanelor cu psihopatie ridicată în comparație cu cei care nu. acestea sunt. Acesta este unul dintre modurile în care culturile organizaționale evoluează de-a lungul timpului, astfel încât oamenii din organizație sunt relativ similari ”, a explicat Hurst. Deci, privind mediul de lucru, credeți că acest lucru are sens?