Microsoft lansează aplicația care mapează și raportează violența împotriva femeilor

Microsoft este cea mai nouă companie angajată în lupta pentru a pune capăt violenței împotriva femeilor. Compania a lansat o aplicație numită Zero Harassment care are ca scop generarea vizibilității pentru cazurile de hărțuire și, astfel, identificarea locurilor violente din toată țara. Iar inițiativa este total valabilă: conform informațiilor de la Forumul de securitate publică din Brazilia, la fiecare 11 minute o femeie este violată în Brazilia.

Oricine accesează aplicația poate marca marcarea locației exacte pe hartă și poate selecta tipul de agresiune (fizică sau verbală). Datele sunt stocate în cloud și disponibile pentru vizualizare de către orice vizitator. Harta de căldură arată cele mai violente locuri din fiecare regiune, precum și conține mesaje și avertismente cu privire la atacuri în timp real - chiar și siguranța publică poate beneficia de inițiativă.

Harassment Zero este acum disponibil pentru Android (faceți clic aici pentru a descărca) și va fi în curând în magazinele virtuale iOS și Windows Phone. Aplicația este complet gratuită și a fost dezvoltată în parteneriat cu Institutul Eldorado, Ratchet Free și Comparex.

Amintiți-vă că sub aceeași interfață, Microsoft a lansat în luna mai aplicația Spațiu Liber. El scoate „harta homofobiei” din acuzațiile de agresiune care subminează drepturile comunității LGBT de a veni și de a merge.

Și nu este doar aplicația!

De asemenea, compania și-a consolidat angajamentul pentru egalitatea de șanse pentru femei la locul de muncă. Microsoft Brazilia a semnat documentul Principiile responsabilizării femeilor, o inițiativă a ONU pentru femei care susține și promovează egalitatea de gen. Aceasta înseamnă că compania se angajează să încorporeze în valorile și practicile sale de afaceri care vizează echitatea de gen și abilitarea feminină la locul de muncă.

În prezent, 50% dintre stagiari sunt femei, iar 30% din funcțiile de conducere sunt deținute de femei

În Brazilia, 93 de companii fac deja parte din inițiativă. Principiile implică și bărbații și femeile în mod echitabil la locul de muncă; să asigure sănătatea, siguranța și bunăstarea tuturor lucrătorilor; și inițiative comunitare și de advocacy pentru promovarea egalității, printre alte acțiuni.

La Microsoft, în prezent, 50% dintre stagiari sunt femei, 30% din funcțiile de conducere sunt deținute de femei, iar în posturile care raportează direct la Paula Bellizia, președintele Microsoft, rata este de 60%.

Via TecMundo.