Aplici pentru un loc de muncă? Trimiteți CV-ul și parola de Facebook

Nu este un secret faptul că mulți angajatori accesează profilul public al candidaților pe Facebook pentru informații care ajută la procesul de selecție. Cu toate acestea, se pare că această activitate se consolidează și merge prea departe, unii selectori solicitând accesul complet la cont și detaliile concurentului pentru posturile vacante.

Potrivit unui articol publicat de site-ul de știri MSNBC, unele companii americane au solicitat chiar și solicitanților să acceseze conturile de rețea socială în timpul interviurilor, inclusiv cerând numele de utilizator și parolele să fie transmise înainte procese selective.

În plus, unele universități par să adopte, de asemenea, „spionaj social”, cerând sportivilor bursieri să se împrietenească cu antrenorii lor, astfel încât să poată controla activitățile studenților din campus. Uniunea Americană pentru Libertăți Civile a depus o cerere de interzicere a unei astfel de proceduri, dar până când există o legislație care stabilește orientări cu privire la astfel de activități, candidații și studenții trebuie să decidă dacă merită sau nu să o depună. acel tip de expunere.