Noi cercetări dezvăluie că atitudinea este mai mare decât IQ-ul în ceea ce privește succesul

Puține lucruri măgulesc ființa umană la fel de mult ca și inteligența în sine. Ne place chiar să spunem că suntem singurele animale inteligente din lume, ca și cum un creier rațional ne oferă superputeri. Măsurarea acestei abilități este dificil de făcut și de la popularizarea testelor care evaluează coeficientul de inteligență al oamenilor (IQ), am ajuns să interpretăm aceste rezultate ca un fel de notă școlară: cel cu cel mai mare știe cel mai mult.

Chiar dacă aceasta a fost într-adevăr logica, este suficient un rezultat IQ suficient pentru ca o persoană să poată avea succes? La urma urmei, dacă oamenii deștepți se descurcă mai bine în toate, ar trebui să aibă și cele mai bune locuri de muncă și salarii, nu? Ei bine ... Poate nu atât.

Testele IQ evaluează criterii importante ale inteligenței umane. Totuși, nu se poate spune că acest tip de experiment evaluează capacitatea creierului total al individului și, dacă ați citit unele dintre publicațiile noastre despre inteligența emoțională, trebuie să vă imaginați unde mergem cu toată această discuție.

Adevărul este că noile cercetări ale Universității Stanford și publicate de Linkedin au concluzionat ceea ce se suspecta deja: personalitatea și atitudinea unui angajat, factori care depind de inteligența emoțională, valorează mai mult decât IQ-ul său. .

Psihologul Carol Dweck a investigat relația dintre inteligență și performanța locului de muncă timp de mai mulți ani, iar într-un studiu recent realizat de ea, a fost clar că atitudinea unui angajat în rutina sa de muncă valorează mai mult decât valoarea coeficientului său de informații. .

Înainte de a ajunge la această concluzie, Dweck și-a dat seama că oamenii pot fi împărțiți între cei care au o mentalitate fixă ​​și stabilită și cei care au o minte în expansiune.

Oamenii care se potrivesc cu cei care au o mentalitate fixă ​​sunt cei care cred că nu își pot schimba trăsăturile de personalitate sau modul în care gândesc. Problema este atunci când apar noi provocări și persoana este absolut sigură că nu va putea face treaba, simțindu-se fără speranță și copleșită.

Dacă aveți o minte în continuă expansiune, credeți că puteți îmbunătăți întotdeauna, atât timp cât încercați destul de mult. O astfel de idee face ca acest grup de oameni să funcționeze mai bine decât celălalt, iar acest lucru este valabil chiar și atunci când indivizii cu minte fixă ​​au cotiți de informații mai mari.

Această comparație dovedește că cei care acceptă provocări și își asumă riscuri, chiar dacă nu au note foarte mari în testele de inteligență, se descurcă mai bine din cauza acestei caracteristici a proactivității. Pentru acești indivizi, provocările nu sunt amenințări, ci oportunități de a învăța lucruri noi.

Este normal să credem că oamenii deștepți se descurcă bine în viață și, de fapt, se descurcă bine, da. Dar accentul în acest sens se adresează întotdeauna celor care se adaptează cel mai bine la variații - mulțumesc, Darwin - și nu se îndepărtează de o nouă provocare. Oamenii cu o minte în continuă expansiune sunt cei care primesc știri cu brațele deschise și sunt mai potriviți pentru schimbările vieții.

Pentru Dweck, ceea ce definește cu adevărat succesul nu sunt realizările cuiva, ci modul în care se gestionează ceea ce este interpretat social ca eșec. Psihologul se referă la termenul după cum urmează: „Eșecul este informație - îl numim eșec, dar este mai mult ca„ nu a funcționat și am o problemă de rezolvat, așa că voi încerca ceva nou ”.

Dacă citiți acest text și vă identificați cu profilul celor care au o minte fixă ​​și nu vă ocupați bine de știri, avem o veste bună: este posibil să vă schimbați și să deveniți o persoană cu o postură diferită, chiar dacă se aplică doar la mediul dvs. de lucru. Iată câteva strategii, dezvoltate de ea însăși Dweck, pentru cei care doresc să se confrunte cu noi provocări fără atâta teamă și, prin urmare, să fie o persoană cu mai mult succes profesional:

1 - Nu vă suparați prea mult de dificultăți

Cu toții ne simțim neputincioși din când în când, iar aceasta nu este problema. Întrebarea de aici este mai mult despre cum reacționăm la acest sentiment: învățăm de la el sau ne ținem capul jos, suferință? V-ați oprit vreodată să credeți că marii lideri s-ar putea să nu fi avut la fel de succes dacă ar fi prea zguduiti și paralizați de sentimentul de neputință?

Walt Disney, de exemplu, a fost concediat la începutul carierei sale, deoarece nu avea imaginație bună sau idei bune. Prezentatoarea Oprah Winfrey a fost scutită de o postare jurnalistică pentru că era considerată prea emoțională. Înainte de a reuși până astăzi, Henry Ford a încercat să deschidă alte două fabrici de mașini.

2 - Aveți o pasiune pentru lucruri

Când investim cu adevărat în ceva și manifestăm pasiune pentru ceea ce facem, ieșim în evidență. Pasiunea care ne face să dorim să performăm mai bine, care ne determină să aflăm mai multe despre un anumit subiect, care ne determină să căutăm noi modalități de a atinge excelența.

Pentru a afla care este pasiunea ta reală, îți recomandăm tehnica Warren Buffet, care este cunoscută sub numele de 5/25: Practic, ar trebui să faci o listă cu cele 25 de lucruri care îți pasă cel mai mult. Apoi ștergeți ultimele 20 de elemente. Cele de la început sunt cele care contează cu adevărat și de acolo puteți începe să vă faceți o idee mai bună despre ceea ce face cu adevărat capul vostru. Nu doare să încerci, nu?

3 - Act!

Când spunem că persoanele cu minți expansive se ocupă mai bine de momentele dificile, nu înseamnă că sunt imune la probleme. De fapt, ei înțeleg mai bine doar că frica și anxietatea sunt elemente care ne paralizează și de aceea sfârșesc acționând.

Oamenii cu minți în expansiune sunt împuterniciți, ceea ce înseamnă că nu așteaptă momentul potrivit pentru a acționa - știu că există rareori un moment ideal pentru a face orice. Decizia de a acționa provoacă îngrijorările noastre cu privire la eșecul de a deveni energie pozitivă și focus.

4 - Dă-i totul

Oamenii de succes adesea fac tot posibilul chiar și atunci când sunt în zile grele. Știți ideea asta de „doar puțin mai mult?” Da, este. Oamenii împuterniciți cred întotdeauna așa și nu se mulțumesc niciodată să facă doar elementele de bază.

Depășirea limitelor, obiectivelor și obiectivelor tale este un mod foarte eficient de a-ți onora abilitățile, indiferent care sunt acestea. Dacă nu te îmbunătățești zilnic, s-ar putea să însemne că se înrăutățește, din păcate. O bună autoevaluare în acest sens merge întotdeauna bine.

5 - Continuați să așteptați rezultate

Să fii conștient de faptul că din când în când planurile tale nu se vor rezolva este un lucru. Nu reușesc să sperăm că într-o zi pe care le dau sunt alta. Ține-ți cont de obiective cât mai clar este o modalitate excelentă de a obține motivația de care ai nevoie atât de prost. Ba mai mult, dacă nu ai obiective de viață, nu mai are sens.

6 - Fii flexibil

Acesta este un sfat pentru întreaga viață: lucrurile nu vor respecta întotdeauna foaia de parcurs planificată. Adversitățile și dezavantajele se întâmplă tot timpul, chiar și pentru că depindeți constant de ceilalți, chiar dacă indirect. Ca adversitate putem înțelege atât un zbor anulat, cât și un accident de cafenea care îți va păta cămașa chiar în ziua acelei întâlniri importante. Nu încercați să negați: acest lucru se întâmplă.

Spune-ne acum cine s-ar descurca mai bine într-o situație neplanificată: persoana care dispare și începe să plângă compulsiv sau cel care începe deja să se gândească la o modalitate de a rezolva situația? Nu pierdeți timp plângându-vă de ceea ce a mers greșit și, în schimb, începeți să vă gândiți la cum să rezolvați situația este flexibil.

7 - Nu te plânge când lucrurile nu îți stau în cale

Printre caracteristicile tipice ale proprietarilor de minți fixe este plângerea. Oamenii care se jelesc, care pășesc când ceva nu merge așa cum și-ar dori, ajung să nu învețe din experiență. Amintiți-vă: mințile în expansiune văd oportunități de învățare nouă în orice. În acest fel nu există loc pentru reclamații.

***

Și tu, ai sfaturi pentru a le oferi celor care caută să funcționeze mai bine în studiile și munca lor? Partajați-vă tactica cu noi în comentarii!